据全联冶金商会消息，日前，德龙钢铁集团召开2025年管理年会。德龙钢铁集团董事，集团及所属各公司高管、总部各部门相关负责人，各公司部室、分厂负责人参加会议。
德龙钢铁集团董事、总裁助理丁元乔围绕提高议事效率作了分析和阐述，强调要精准区分核心生产单位、配套服务平台和职能管理部门的不同功能定位，通过聚焦核心职责，让议事目标更清晰、责任归属更具体。
综合以上内容，丁元乔已任德龙钢铁集团董事、总裁助理。
丁元乔
资料显示，丁元乔，满族，1994年5月生，天津人，本科学历。据了解，丁元乔此前担任德龙钢铁集团董事。
上海德龙钢铁集团有限公司
前身成立于1992年，是一家集钢铁冶炼、冷轧、焦化、金属制品的钢铁主业，及贸易、物流、能环等辅助业务为一体的大型综合钢铁集团。具备年产钢铁3000万吨的生产能力，德龙钢铁位列世界钢铁企业50强第11位。2024年连续第三年入榜世界500强，位列第452位。集团共有13家钢铁生产实体，产品共1000多个品种，应用于军工、核电、航天、航空、船舶、电网、铁路、桥梁等基建用材方面。德龙钢铁集团拥有先进的技术水平、领先的研发实力和卓越的创新能力，拥有1个博士后科研工作站，2个国家级企业技术中心，8家省级企业技术中心，14家国家高新技术企业。
图片来源于网络，仅用于示意
此次丁元乔履新总裁助理，是德龙钢铁集团管理团队优化的重要举措。年轻高管的进阶，将为集团注入新活力，其提出的聚焦核心职责、提升议事效率的管理思路，也将助力这家千亿级钢铁巨头进一步夯实管理根基，推动企业在高质量发展之路上行稳致远。
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